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央企落实社会责任进行时

发布时间:2020-07-13 11:55:34 阅读: 来源:硝酸盐厂家

编者按 中国移动连续四年入选道琼斯可持续发展指数(DJSI),国家电网的社会责任实践案例入选美国哈佛商学院案例,中国五矿获得联合国全球契约组织环境先锋企业荣誉……在一系列外界认可荣誉的背后,是中国央企落实社会责任、塑造现代企业公民形象的坚实行动。

我国央企向来被誉为“共和国长子”,在改革发展中扮演着中流砥柱的角色,为我国的国家安全、政治稳定、经济发展、社会和谐做出了不可磨灭的贡献。去年11月,中国社会科学院编著的《企业社会责任蓝皮书》指出,2011年国企社会责任指数领先于民企和外企,中央企业社会责任指数年度增幅最大。

据悉,国资委正在研究出台《央企社会责任管理指引》,相关指引要求大型央企履行社会责任,定期发布企业社会责任报告,并希望以此激励央企更多地履行社会责任。

以管理创新凝聚大局观念、责任意识

2011年11月11日,国务院国资委召开中央企业社会责任工作会议。国资委主任王勇要求中央企业树立社会责任理念,加强社会责任管理,社会责任工作水平显著提升。

让社会责任融入整个企业,关键在于以管理创新改变企业中每个人的思维方式、工作方式。国家电网无锡市供电公司创造性地提出了独具特色的责任工作观,要求每一名员工都要用社会责任理念重新审视每一项业务、每一项改进;将业务理解为服务人民并为之创造经济、社会、环境的综合价值。

甘肃银光化学工业集团有限公司隶属于中国兵器工业集团公司。公司管理人员带头转变观念,形成对节能减排的深刻认识和理解,形成“减排就是效益”的理念,变“节能减排与我无关”为“谁减排、谁受益”。工厂积极开展节能减排,一举转变了企业在公众心中“高能耗、高污染、高风险”的刻板印象。

让社会责任融入整个企业,更要让大局观念、责任意识融入机构、制度创新中。中国电子科技集团公司专门成立了质量安全与社会责任部,具体负责集团公司社会责任推进工作,并积极策划具有特色的社会责任实践活动,逐步将社会责任理念融入企业管理脉络。

以企业经营保障国家经济安全,促进和谐稳定

“中央企业履行社会责任不仅仅体现在捐了多少钱、做了多少好事,更在于将社会责任的理念融入企业的经营活动,实现企业发展与社会、环境的综合价值的最大化和可持续发展。”国资委研究局局长彭华岗说。

农业为国之根本,保证农业经济安全是央企义不容辞的职责。中化集团作为中国最大的农业投入品(化肥、种子、农药)一体化经营企业,在化肥领域,力争最大国家利益,常年保持进口钾肥平均到岸价格连续多年低于国外其他地区,保证了中国钾肥进口全球市场价格“洼地”的优势地位。

宏观调控事关国计民生,央企从未缺席。中国华孚贸易发展集团负责中央储备糖、储备肉的日常管理和具体操作,配合国家有关部门对全国食糖、肉类等副食品市场进行宏观调控。2009年初,受生猪生产周期和金融危机影响,以及甲型H1N1流感助推,我国生猪和猪肉价格连续大幅下跌。

中央储备肉“收储战役”使全国养猪农户和企业累计增加收入超过450亿元。2010年8月以来,随着通胀日趋明显,中央储备肉又分批投放市场,为抗通胀、稳定CPI作出了重要贡献。

一次次重大突发事件更是对央企的考验。在撤离我在利比亚公民的国家紧急行动中,东航为保障这条空中生命线,飞行、机务、空警、客舱、运控等保障部门认真履行工作职责,严格落实规章,打赢了这场特殊的战斗。

东航总飞行师万向东执行首飞马耳他,亲自驾驶飞机安全降落。飞行部党委书记盛彪作为首飞的另一位责任机长,回到上海后,顾不上休息,及时反馈相关信息,为后续机组提供了第一手资料。

“要肩负起企业社会责任,其根本在于一家公司如何恰如其分地营商,在营利和环保等社会问题之间取得平衡。”从事企业社会责任和可持续发展培训、研究、咨询的专业机构企业社会责任亚洲(CSR ASIA)负责人霍迪表示,如果一家公司希望自己继续生存下去,并且吸引和保留优秀人才的话,他们必须正视这些问题。

中国电力投资集团黄河上游水电开发有限责任公司在黄河上游水电资源开发的进程中,不断加大环境保护力度,努力促进人与生态的和谐发展。多年来,黄河公司在黄河苏只电站和积石峡电站建设两处黄河土著鱼类增殖站,形成黄河上游第一批黄河土著鱼类增殖基地,让花斑裸鲤、黄河裸裂尻鱼、极边扁咽齿鱼等特有的珍稀土著鱼类再度活跃。

以服务奉献传播时代精神、人文情怀

打造富有特色的“时代精神”是央企落实社会责任观的至高体现。比如人们熟知的“航天精神”,中国航天科技集团高级顾问孙家栋的名字就是这样一个重要符号。

“国家需要,我就去做”,直至今日,这位老人依然在为中国的航天事业奔走忙碌;以郭明义为典型代表的鞍钢企业文化,被一代代的鞍钢人不断地赋予更具时代特征的丰富内涵,形成个性鲜明的创新文化、竞争文化、和谐文化。

在被称为“死亡之海”的罗布泊的最低处,国家开发投资公司下属罗布泊钾肥公司的生产厂区里,罗布泊钾肥公司总经理李浩说:“到2015年,我们的年产量将达到300万吨,成为护卫国家钾肥供给和农业安全的重要力量。”

如今,随着国投罗钾不断发展壮大,“罗钾精神”的内涵也不断丰富——满足国家需要、致力三农的民族精神,献身盐湖、艰苦奋斗的创业精神,保持先进、永不止步的创新精神和同心同德、铁桶般团结的合作精神。

央企不仅以奉献传播时代精神,更以人本服务传递人文情怀,这无疑是社会主义核心价值观的生动体现。

在日常的工作中,中化集团下属的蓝星公司将“人的可持续”视作企业发展不可或缺的重要元素。它致力于为员工提供良好的工作环境和发展前景,注重员工工作与家庭责任的平衡,坚持22年为全球员工子女举办蓝星夏令营,形成集员工关爱、青少年教育和文化融合为一体的社会责任品牌。

在蓝星夏令营里,突破了企业文化传承的局限,众多的营员为父母的工作而自豪,从小就埋下了创业、创新、立志成为国家栋梁的理想信念种子。(《半月谈内部版》2012年第5期,记者 许中科)

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