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9月3日全国放假如何拼假加班工资怎么算[新闻]

发布时间:2020-11-18 17:52:44 阅读: 来源:硝酸盐厂家

据中华人民共和国中央人民政府门户网5月13日发布的《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》,为纪念抗战胜利,9月3日全国放假1天。

通知表示,2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年 9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。

通知指出,调休放假期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保有关纪念活动顺利进行。

拼假族如何盘算放长假?

这突然从天而降的假期让不少网友雀跃,有网友唱道:“没有一点点防备,你就这样出现,在我的世界里,带给我惊喜……”有网友说:“9月和10月的假期一下子又变多了,让人觉得好有盼头。” 大家普遍觉得纪念抗战胜利的确应该全民放假。网友“@乐怡静安”说:“值得纪念,让每一个国人在休息中深刻体会到今天的来之不易!”

大家掐指一算,9月似乎假不少。具体放假安排是这样的:9月3日—5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假;12日、 13日周末;19日、20日周末;26日、27日中秋假期。于是,原有8天假期的9月,又可以多休息1天,且在9月28日、29日、30日上3天班后,又将迎来国庆节7天长假。

细心的网友立刻计算出了一套拼假方法。第一种方法,2015年的中秋节跟十一国庆节其实是连着的,9月27日就是中秋节,26日刚好是周六,所以从26日一直休假到10月7日的话,那么就可以休假12天,需要请假3天,分别是28、29、30日三天。第二种拼假方法,可连续休假16天。从9月 26日开始休假直到10月11日,共计16天,需要请假6天,请假的日子除了上述三天外,还有10月的8、9、10日。

加班工资怎么算?

在一片欢呼声中,也有不少人表示担忧,怕公司不放假。“因为是周四嘛,周五还要调休,公司可能会怕麻烦,周四上班,周五、周六、周日正常放。”有不少人对此担心,如果不调休,9月3日上班的话,是算加班呢还是正常上班呢?

有网友认为,按照《劳动法》规定,如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。9月3日既然规定放假了,那就应该有3倍或2倍的加班工资。这样算下来,不少网友表示:“那我宁愿当天上班的,工资翻倍呢。后面连休好了。”

有记者看到,从目前国务院发布的放假通知上看,只写明了“为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,2015年9月3日全国放假1天”,并没有明确是否为法定假日,也就是说,9月3日到底为什么性质的假日,目前还没有明确说法,那怎么定加班工资也就无据可依了。

记者随即致电本市人保部门,上海12333方面也表示,将9月3日定为全国放假日的相关文件已经收到,但相应的关于当天加班如何计算工资的相关文件尚未收到,所以目前对于加班工资怎么算的确还不清楚。大家也无须自行猜测,等国家相关文件下发后,人保部门届时会及时向社会公布的。

有劳动法专家介绍说,9月3日是临时性的休假,目前还未列入国家法定假日,故应看作平时双休日休假,若单位确实有事要加班不安排补休,则员工可得双薪。

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